JATIMTIMES – Kekuatan formasi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Batu bakal berkurang signifikan tahun ini. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu mencatat sebanyak 116 abdi negara bakal resmi memasuki masa purna tugas pada 2026.
Jumlah pegawai yang memungut seragam tahun ini menunjukkan tren peningkatan jika dibandingkan dengan periode sebelumnya. Pada tahun 2025 lalu, alokasi pensiun di lingkungan Pemkot Batu tercatat sebanyak 101 pegawai.
Baca Juga : Makam Bung Karno Resmi Buka 24 Jam, Wali Kota Blitar: Dekatkan Masyarakat dengan Sang Proklamator
Kepala BKPSDM Kota Batu Santi Restuningsasi mengungkapkan bahwa porsi pengunduran diri karena usia ini masih didominasi sektor pendidikan.
"Dari total ASN yang pensiun pada 2026, sekitar 75 persen berasal dari kalangan guru. Sementara sisanya merupakan ASN di perangkat desa serta berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD)," beber Santi.
Ia merinci bahwa para pegawai purna tugas tersebut mencakup berbagai jenjang jabatan, mulai dari Eselon II, III, IV, hingga fungsional. Ketentuan Batas Usia Pensiun (BUP) sendiri berlaku 58 tahun untuk jabatan struktural Eselon III dan IV, serta 60 tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Eselon II dan fungsional.
Mengantisipasi dampak psikologis dari gelombang pensiun ini, BKPSDM menggelar kegiatan Pemantapan Persiapan Pensiun (PPP) 2026 sebagai pembekalan transisi. "Pensiun bukan berarti berhenti mengabdi. Para ASN diharapkan tetap dapat berkontribusi bagi lingkungan dan masyarakat," tuturnya.
Baca Juga : Ramalan Zodiak 16 Agustus 2026: Leo Penuh Percaya Diri, Gemini Dapat Kabar Tak Terduga
Di sisi lain, BKPSDM kini berkejaran dengan waktu untuk menggodok langkah pengisian kekosongan posisi strategis di jajaran dinas. Pihaknya tengah menyiapkan skema seleksi terbuka (selter) demi menambal jabatan JPTP Eselon II yang lowong usai rotasi mutasi.
Wali Kota Batu Nurochman menegaskan bahwa proses pengisian kursi-kursi pimpinan instansi tersebut bakal segera digulirkan secara terukur. Pemkot Batu telah mengantongi peta kompetensi calon pejabat melalui pengujian berkala dan penerapan skema manajemen talenta. "Di samping itu manajemen talenta juga menjadi acuan dalam pengisian jabatan kosong," tegas Nurochman.
